Workshop für Teams
Spielerisch erleben, was Teams stärkt.
Missverständnisse gehören zum Arbeitsalltag. Informationen gehen verloren, Botschaften werden unterschiedlich verstanden und die Zusammenarbeit wird erschwert.
Hier setzt dieser Workshop an: Mit spielerischen Übungen erleben die Teilnehmenden, was Kommunikation wirksam macht, Missverständnisse reduziert und Zusammenarbeit stärkt.
Statt langer Theorie stehen eigenes Erleben, gemeinsames Reflektieren und konkrete Erkenntnisse für den Arbeitsalltag im Mittelpunkt.
Oft sind es gerade die kleinen, selbst erlebten Aha-Momente, die nachwirken und dazu anregen, im Alltag etwas anders zu machen.
Rahmen
- 90 Minuten
- Flexible Gruppengrösse
- Direkt bei euch vor Ort
- Praxisnah, interaktiv und erlebnisorientiert
Die Teilnehmenden
- erkennen Stolpersteine in der Kommunikation.
- verstehen, warum Zusammenarbeit gelingt oder scheitert.
- erleben die Wirkung des eigenen Verhaltens.
- leiten konkrete Ideen für den Arbeitsalltag ab.
- stärken Austausch und gegenseitiges Verständnis im Team.
Typische Aha-Momente aus dem Workshop
Aus einfachen Übungen mit Puzzle und Domino entstehen Erkenntnisse, die sich direkt auf den Arbeitsalltag übertragen lassen.
- Dreieck ist nicht gleich Dreieck.
- Ich war überzeugt, dass das Puzzle richtig war.
- Mein links ist nicht unbedingt dein links.
- Hättest du mir das Resultat kurz umrissen, wäre es besser gekommen.
- Einführungen brauchen einen ruhigen Ort.
- Wir dürften geduldiger miteinander sein.
- Jeder macht seinen Teil so, dass der andere anknüpfen kann, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Ein Team nach einem langen Arbeitstag für einen Workshop zu motivieren ist eine Herausforderung. Auf diese spielerische Art ging es ganz von alleine, es waren alle begeistert dabei und haben bereitwillig daraus schriftliche Fazits formuliert für die Zusammenarbeit – das hat mich überrascht und begeistert.
Zu erkennen, wie schwierig es ist, etwas zu erklären damit es richtig ankommt, hat die Mitarbeitenden verblüfft und für einmal haben auch altgediente Mitarbeitende erlebt, wie sich jemand fühlt, wenn man neu startet. Dieses Fazit habe ich von mehreren Mitarbeitenden gehört, das hat viele beschäftigt und war für viele die spannendste «take home message». Juni 2026
Interesse an diesem Workshop?
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