6. Sprache der Wertschätzung: «Vertrauen & Zutrauen & Anvertrauen»

Die 6 Sprachen der Wertschätzung können dich dabei unterstützen, Wertschätzung im Arbeitsalltag wirksam zu leben.

Eine davon ist
«Vertrauen & Zutrauen & Anvertrauen»

Vertrauen, Zutrauen und Anvertrauen sind wesentliche Elemente für gelingende zwischenmenschliche Beziehungen, insbesondere im Arbeitsalltag. Diese Begriffe klingen ähnlich, haben aber unterschiedliche Bedeutungen.

Vertrauen
ist die Grundlage jeder stabilen Beziehung. Einem Menschen zu vertrauen, heisst: Ich kann mich auf ihn verlassen und ich bin sicher, dass seine Absichten gut sind. Es wächst mit der Zeit und basiert auf den Erfahrungen und dem Verhalten, die wir miteinander machen.

Vertrauen zeigt sich in
💚 Verlässlichkeit
💚 Offenheit
💚 Unterstützung

Zutrauen
geht eine Stufe weiter als Vertrauen. Ich traue einem Menschen zu, bestimmte Aufgaben zu meistern und seine Fähigkeiten / sein Potenzial zu entfalten.

Zutrauen zeigt sich in
💚 Delegation
💚 Ermutigung
💚 Feedback

Anvertrauen
bedeutet, dass ich uneingeschränkt wichtige Informationen und Verantwortlichkeiten in die Hände eines anderen Menschen legen kann.

Anvertrauen zeigt sich in
💚 vertrauliche Informationen teilen
💚 sensible Aufgaben übertragen

Vertrauen, Zutrauen und Anvertrauen sind Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie fördern individuelles und betriebliches Wachsen, stärken die Zusammenarbeit und bringen Effizienz. 

Wie beeinflussen Vertrauen, Zutrauen und Anvertrauen deinen Arbeitsalltag und deine Beziehungen zu Mitarbeiterinnen, Arbeitskollegen und vorgesetzten Personen?

Klicke auf die Bilder und du kommst zu den weiteren Sprachen der Wertschätzung.

Hier kommst du zu einer Postkarte der 6 Sprachen der Wertschätzung – gezeichnet von Kathrin Treidel.

Du kannst diese Postkarte über meinen Piment d’Espelette Webshop beziehen.